社長から見た川原さん

私より少し先に入社していた川原さんは、その時からずっと、笑顔と元気でお客さま とスタッフを明るく照らしている太陽のような存在です。太陽のような暖かさで、若いスタッフをつつみ、育成に注力してもらいたいと考えています。

入社希望者へ一言

通じた瞬間、わかった瞬間に感じる、フッと空気が軽くなって心が通ったみたいになる感覚は接客の仕事の醍醐味です。入社してすぐでも、笑顔と挨拶があればちゃんと接客の仕事の良さが味わえます。
一緒に経験を積み上げてプロの接客を磨いていきましょう！

社長から見た五島さん

他キャリアの店長を経験し、弊社へ入社した五島さんにとって、戸惑うことも多かったと思います。その戸惑いも、すぐに慣れて対応できているのは、素晴らしいの一言です。他店舗の店長と協力しながらスタッフを育て、全員で１段階レベルアップしたいですね。ぜひ、五島さんの手腕を発揮してもらいたいと思います。

入社希望者へ一言

スタッフ 一人一人は「個人マネジメント」の観点で、お店全体では「チームマネジメント」の観点で成長サイクルを描き実現に向けて取り組んでいます。もし将来佐世保電子サービスを卒業して転職する時にも、身についた本物の接客スキルは学校では教えてくれない「強み」に。
一緒に成長しましょう！

社長から見た髙山さん

高山さんが歩んできた道は、多くのスタッフが今後経験するかもしれない道だと思います。高山さんがモデルケースとなって、スタッフへ道を示してくれていることに、会社としても感謝しています。

入社希望者へ一言

分からないことはどんなに細かいことでもいいので、遠慮なく聞いてください。新しく入った方を育成しフォローする体制が佐世保電子サービスにはあります。一人前になるためにみんなでフォローしあうので、一人で頑張るのとは違います。
明るく・楽しくいきましょう！

社長から見た春田さん

春田さんの良さは、「素直さ」だと思います。スタッフとのコミュニケーションだけでなく、お客さまとの会話でもその素直さが活きていて、お客さまは安心して春田さんとお話を楽しんでいらっしゃるのではないでしょうか。簡単なようで難しいことです。
ぜひ、これから入社するスタッフに対しても素直に接し、春田さんの姿を見せてあげてほしいと思います。

入社希望者へ一言

一人前になるために頑張っていますが、決して一人じゃありません。聞くのは恥ずかしいことではなく、成長に不可欠なスキルです。若いスタッフ同士で高め合えます。私が求めた「人間関係に悩まない職場」。
ふつうが一番！この意味を感じ取れる方は、佐世保電子サービスの社風や環境がきっと合うと思います。